[摘要] 2015年1月初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），标志着备受社会关注的机关事业单位与企业职工养老保险制度正式并轨。并轨后机关单位职工的待遇会有什么变化？未来的发展趋势如何？
3
并轨推动养老制度公平
蒙丽珍代表介绍，改革前机关单位职工不缴养老保险费，退休待遇却普遍高于缴纳养老保险费的企业职工。这种情况下，即便机关单位职工退休金只比企业职工退休金多1元，企业职工也会不理解，“因为没人能说得清为什么多1元”。这次改革，养老保险费按制度按比例由个人和单位共同缴纳，整个制度都放在了阳光下。
蒙丽珍代表进一步解释，公平并不等于平均，但改革后，机关单位职工的每一分钱养老金，都能清清楚楚地说明计算方式和来源。如果A比B的养老金高，那肯定是A在职的时候缴费比B要多，即便只高1元，A也能通过公开公平的计算公式，把这1元钱的来源解释得让B心服口服。罗国安也认为，并轨是彰显公平的应有之举。所有社会成员被纳入统一的社会保障体系，建立了这个制度，就是迈出了养老制度改革的重要的一步。
罗国安认为，并轨还有一大好处，是破除了“双轨制”对人才流动的制约。不是每个人都愿意抱着“铁饭碗”不撒手，只是在过去的养老制度下，“体制内”的人一旦辞职，没交过养老保险就成了大顾虑。并轨后，被辞退或主动“下海”的机关单位职工，就不会再有此类担忧了。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
